• Notre vision
Ce qui nous anime chez Orangina Schweppes, c'est notre envie de faire la différence en développant notre position de leader des boissons aux fruits premium, grâce à notre esprit de conquête et au plaisir d’entreprendre ensemble. C’est cette envie de faire la différence qui fait de nous aujourd’hui le leader sur le marché des boissons aux fruits en France.
• Notre modèle de croissance
Nous nous voyons comme une PME dans la cour des grands. Si nos concurrents sont des multinationales nous nous battons avec
les mêmes moyens. A la différence que, dans notre type de structure, chacun a pleinement son rôle dans notre développement.
Nous comptons sur chacun de nos collaborateurs pour faire avancer l’entreprise ! C’est ce qui nous permet de progresser et de
prendre nos décisions rapidement. C’est aussi ce qui permet à nos collaborateurs d’avancer vite en responsabilités ! Notre modèle
de croissance repose également sur les évolutions que nous proposons à nos collaborateurs. En encourageant les parcours
transverses, ils apprennent à connaître parfaitement notre secteur et nos métiers et ils acquièrent une vision globale de l’entreprise.
• Notre capacité à développer le leadership
Notre organisation compte peu de niveaux hiérarchiques. C’est ce qui permet des évolutions rapides. Notre principe : responsabiliser
nos collaborateurs et les développer dans leurs fonctions. Formations, accompagnement, développement personnel… nous mettons
tout en œuvre pour les guider dans leurs projets.
• Notre ambiance de travail
Pour être créatif, il faut laisser pétiller les personnalités !
Notre secret : travailler sérieusement tout en gardant un esprit de fête et de convivialité, à l’image de nos produits !