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Le secret est dans la bouteille

Orangina, c'est une petite bouteille ronde mythique, fidèle ambassadrice de la marque à travers le monde depuis 75 ans !
Une boisson à la personnalité complètement secouée, qui associe le rafraîchissement des bulles et le plaisir de la pulpe !
L'histoire d'Orangina débute en 1936. Son concepteur, un docteur espagnol Agustin Trigo baptise alors la boisson « Naranjina » (petite orange en espagnol). Quelques années plus tard le Français Léon Béton rachete la boisson et la commercialise avec succès en Algérie sous le nom d'Orangina. Ce n'est qu'après l'indépendance de l'Algérie en 1962, que les petites bouteilles jaunes commencent à fleurir sur les tables des cafés français.
Depuis la petite bouteille ronde a fait beaucoup de chemin, elle est aujourd'hui appréciée par plus de 500 millions de consommateurs dans plus de 60 pays sur les cinq continents. En France, la marque est leader incontestée des boissons aux fruits gazeuses. Si l'on alignait côte à côte toutes les bouteilles d'Orangina consommées en 2011, on pourrait couvrir plus de 4 fois le tour de la planète.
La popularité de cette boisson est le fruit de sa forte personnalité et d'une présence publicitaire des plus secouées. Depuis les premières séries d'affiches de Bernard Villemot en 1953, aux pin-up célébrant la nature en folie, la marque a évolué avec les consommateurs !
Si Orangina est la marque privilégié des jeunes, on pulpe et on bulle de 7 à 77 ans !

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   Les classiques

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   La Pub

  • www.schweppes.fr

Le plus ancien soft drink au monde, pour adultes seulement !

Lorsque Jacob Schweppe lança sur le marché, en 1783, le soda qui porte son nom, il était loin de s'imaginer que la marque allait lui survivre deux siècles plus tard et surtout, qu'elle serait associée à une excentricité raffinée.

Schweppe, un bijoutier Suisse-Allemand, a mis au point la première formule d'eau gazeuse. Après avoir fait ses débuts à Genève, il s'installa en Angleterre. En 1837, la reine Victoria choisit la marque Schweppes comme premier fabricant de soda de la Cour britannique. L'innovation a toujours été au premier plan de la stratégie de Schweppes, et la marque a introduit de nouvelles gammes de produits dès le XIXème siècle, notamment la limonade gazéifiée Schweppes en 1835 et le tonic water (Indian Tonic) en 1870. En 1986, la gamme Dry (orange, citron, exotique) a été lancée, et en 1992, le premier Schweppes Light. En 1999, la gamme « Agrum' » a été mise au point, avec sa version light en 2002.

Plus de 200 ans après son lancement, en 2003, la forme de la bouteille a été redesignée, pour retrouver l'esprit de la bouteille originelle.
Depuis ce jour, de nombreuses saveurs ont été introduites sur le marché, les plus récentes étant le Schweppes Mûre et Mandarine. La marque offre actuellement une large gamme de saveurs, d'Indian Tonic aux saveurs de fruits.
Depuis ses débuts, la marque Schweppes a toujours eu une dimension internationale. Elle a ouvert une usine en Australie en 1877 et une autre à New York en 1884. Cependant, sa véritable expansion hors de son pays a commencé en 1950. Aujourd'hui, la marque Schweppes est présente dans presque tous les pays du monde. Sa forte personnalité – raffinement et excentricité – attire les adultes urbains, hédonistes et indépendants, les personnes sociables et dynamiques ouvertes à de nouvelles expériences, qui veulent sortir de l'ordinaire. C'est en effet le seul soft drink qui cible un public exclusivement adulte.
Son style classique et novateur a aidé Schweppes à se différencier des concurrents. La marque est leader des tonics en Espagne, en France et en Belgique. Elle occupe la troisième place du segment des boissons gazéifiées en France, où un Français sur quatre consomme Schweppes régulièrement.
Schweppes a parcouru un long chemin depuis ses débuts, mais conserve un véritable potentiel en tant que marque icône du marché des soft drinks.

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   La Pub

  • www.oasisforfun.com

Oasis, be fruit !

Depuis sa création en 1966, la marque Oasis a toujours réussi à créer et recréer un univers de marque qui lui est propre. Après le succès du film pub Oasis « La Source » , la saga des ptits fruits continue… et prend un vrai virage en 2012 ! La marque « mûrit » et lance une nouvelle signature : Oasis , « Be fruit ».

Mais au juste c'est quoi « Be Fruit » ?
Be Fruit c'est une devise, un désir, un cri, un rêve… C'est l'état d'esprit d'Oasis : un vibrant appel à la spontanéité. Une invitation à s'affranchir des règles et des conventions, oser dire ou faire ce qui nous passe par la tête, être « free » ou plutôt « fruit » tout simplement.

Une nouvelle pub Oasis
A l'occasion du lancement de la nouvelle signature, Oasis sort un nouveau film pub à partir du 1er avril 2012, plus fruité que jamais !
Jusqu' à présent, la bande des ptits fruits vivait au milieu d'une nature enchanteresse où l'eau de source coulait à flot…. On croyait que leur île était imaginaire mais, coup de théâtre, on se rend compte qu'elle existe vraiment et les fruits aussi !
Subitement découverts, les ptits fruits débarquent dans notre monde pour installer leur état d'esprit avec un seul mot d'ordre : Be Fruit.

Une stratégie adaptée à la nouvelle signature

La stratégie de communication traduit bien la signature de la marque : la spontanéité, la gourmandise et le plaisir.
Ce plaisir on le retrouve dans les produits, grâce à des associations de parfums gourmands, originaux et uniques : Pomme-Cassis-Framboise / Pomme-Poire / Fraise-Framboise, … sans oublier l'incontournable Tropical.

Conformément à l'engagement d'Orangina Schweppes - mettre sur le marché des produits sains et naturels - les spécifications d'Oasis ont été optimisées. Aujourd'hui, la marque propose une boisson plate à base d'ingrédients naturels et d'eau de source, qui ne contient aucun arôme artificiel, aucun conservateur et dont la teneur en sucre ajouté a été réduite à un maximum de 9g/100ml.

Une offre large répondant aux attentes actuelles de nos consommateurs : une offre encore plus naturelle donc, une offre toujours plus vitaminée avec nos innovations Superfruits, fruits source de vitamines C (Acérola, Goyave, Grenade et Papaye). Enfin, une offre « light », avec Oasis Sans Sucre Ajouté.

L'adéquation d'une plateforme de communication fun/décalée et d'une offre produit gourmande, saine, pour toute la famille, fait d'Oasis la deuxième marque du marché des Soft Drinks (en PDM/volume) et la première sur le segment des Boissons aux Fruits Plates en France.

Une marque moderne très tournée vers les nouveaux médias

Oasis est une marque moderne, qui évolue avec son temps. Outre les médias classiques (TV, cinéma, affichage, presse), Oasis est l'une des premières marques françaises à avoir pris le virage digital. Sur les réseaux sociaux, Youtube, et le Mobile, les petits fruits sont partout, pour le plus grand plaisir des 18-24 ans représentant ¼ des consommateurs d'Oasis.
Et quel succès ! Première marque française sur Facebook avec plus de 2.2 M de fans, la marque est également de plus en plus présente sur Twitter, sur Youtube et via des jeux sur le mobile générant des millions de parties jouées, Oasis jouit d'une position de leader qui lui permet d'être toujours plus originale, dynamique et novatrice dans la sphère digitale.

Alors venez découvrir et redécouvrir l'univers fruitastique des petits fruits sur :

Site officiel : www.oasisforfun.com
Facebook : www.facebook.com/oasisfunpage
Youtube : www.youtube.com/oasisfunchannel
Twitter : www.twitter.com/oasisforfun
Google+ : www.bit.ly/oasisplus

Quand douceur rime avec bonne humeur !

Oasis P'tit Déj' est la nouvelle boisson des réveils en douceur grâce à une texture onctueuse. Destinée à toute la famille, elle se décline en 3 parfums 100% gourmands

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    La Pub

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 Au rayon frais

  • www.pulco.fr

Quand c'est chaud, il y a Pulco

Pulco, c'est une marque historique avec des valeurs fortes : naturalité, savoir-faire, simplicité et détente.

Ces valeurs sont déclinées aujourd'hui autour de 2 gammes de produits :
• Les concentrés de fruits au rayon des sirops / concentrés
• Les « Prêt-à-Boire » depuis 2009 au rayon des soft-drinks.

Pulco, c'est historiquement le concentré de fruit à diluer selon ses envies !
Cette gamme offre tout le naturel des fruits pressés et la liberté de doser en fonction de ses goûts. En raison de sa forte concentration, une bouteille permet de servir de très nombreux verres, et dure plus longtemps qu'une boisson traditionnelle. Son goût authentique, ses 14 parfums à découvrir, sans colorant et sans conservateur, et sa facilité de préparation font de Pulco, le leader incontesté sur le marché des concentrés en France avec 87 % de part de marché valeur.

Pulco c'est aussi des recettes prêtes à boire, légères et rafraîchissantes, en plein
dans la tendance, qui marient la juste quantité de fruit, d'eau de source et de sucre.
Ces recettes sont composées de :
• 12% de jus de fruits
• sont à l'eau de source
• sans colorants artificiels et sans conservateurs
• et sont 30% moins sucrées que la moyenne des softs.

Pulco Les Recettes, c'est la plus soft des boissons softs !

La gourmandise des agrumes dans une boisson premium

Pulco propose 3 recettes très rafraîchissantes mêlant la juste quantité de fruits pressés et d'eau de source. Idéal pour se désaltérer au cours de la journée, lors du déjeuner ou d'une pause l'après-midi.

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 Au rayon frais

  • www.pampryl.fr

Pampryl, tout le plaisir et la qualité du
jus de fruits !

• En 1926, à Nuits-Saint-Georges en Bourgogne lorsque la production de raisin est excédentaire, un viticulteur français décide de commercialiser un jus de raisin en pharmacie pour ces bienfaits naturels. Pampryl, composé des mots « Pampre » (branche de vigne) et « yl » (suffixe utilisé pour les produits pharmaceutiques) voit ainsi le jour et devient la première marque de Jus de fruits sur le marché français !

• Reconnue pour son caractère innovant et rupturiste, la marque diversifie progressivement sa gamme de produits. En effet, en 1996, Pampryl révolutionne le marché français avec le lancement de jus de fruits vendus pour la première fois dans des bouteilles plastiques (appelées « Barrex » à l’époque) alors que le verre était le seul conditionnement utilisé sur le marché !

• Nouvelle révolution en 2000 avec le lancement dans le circuit hors-domicile du format Twist-Off 25cl, relookée à la forme de la bouteille PET Pampryl !

• Trendy et audacieuse, Pampryl réveille toutes les envies de fruits en 2012 avec le lancement de la toute nouvelle gamme de cocktails de fruits Bien-Être pour adultes baptisée ENVIE ! Disponible en GMS et sur le circuit Hors Domicile, la gamme ENVIE se compose au total de six recettes inédites et gourmandes à la texture légère, relevées d’une touche de superfruits, naturellement source de vitamine C. A déguster à toute heure de la journée, ENVIE est une alternative séduisante aux jus de fruits traditionnels.

Pampryl occupe actuellement la troisième place des marques nationales sur le marché des jus de fruits en hypermarchés et supermarchés, c’est également la marque leader dans les cafés, hôtels, restaurants (CHR). Très appréciée des consommateurs les plus exigeants à la recherche de naturalité et de qualité, Pampryl offre une large gamme de jus de fruits et de nectars adaptée à tous les besoins, à déguster aussi bien au petit-déjeuner que lors d’une pause plaisir !

Retrouvez plus d’informations fruitées sur le site www.pampryl.fr

Un pur moment de plaisir !

Pampryl met son savoir-faire au service du rayon frais avec 3 délicieux mélanges originaux, à la texture onctueuse et relevés par une touche dessert ! Une gamme idéale pour faire un petit break savoureux dans la journée !

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   Les classiques

  • www.champomy.fr

Champomy, pour fêter tout,
même n'importe quoi !

Depuis sa création en 1989, Champomy est devenue la boisson festive par excellence pour tous les bons moments de la vie des enfants.
Champomy, c'est du jus de fruit pétillant.
Il existe 3 variétés Pomme, Pomme Pêche et Pomme Raisin.
Champomy, c'est la fête sans sucres ajoutés(1) et sans colorant ni conservateur(2). Et bien sûr sans alcool !
Champomy s'associe avec l'univers de la pâtisserie pour créer des recettes à base de Champomy au bon goût de jus de pomme. Retrouver les recettes sur www.champomy.fr

(1) Les sucres contenus dans Champomy sont les sucres naturellement présents dans les fruits.
(2) Conformément à la réglementation

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    La Pub

Découvrez ou redécouvrez toutes les marques du groupe Orangina Schweppes sur notre site internet.

Accédez au site des marques en cliquant sur le menu déroulant ci-dessous :

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Naturellement secoué
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Des marques icones, une entreprise différente, une ambition naturelle...
Entrez dans l'univers d'Orangina Schweppes !

"Orangina Schweppes France est aujourd'hui plus secoué que jamais. La saga continue !"

C'est grâce à toutes ses marques qu'Orangina Schweppes France est aujourd'hui leader des Boissons aux fruits. "Être secoué, mais responsable" voilà l'un des premiers ingrédients de la recette.
Être "Naturellement Secoué", c'est aussi un style identifiable qui fait d'Orangina Schweppes France l'une des sociétés les plus agréables à vivre. Ce sont des valeurs que nous insufflons tous les jours à tous nos collaborateurs : passion, entrepreneuriat, engagement.
Une image débordante d'énergie, une innovation permanente et une volonté infaillible de faire partager à tous le goût du fruit. Et ce, avec de nouveaux produits audacieux et de nouvelles campagnes qui secouent le paysage publicitaire.

Des marques ancrées en France

  • • Oasis est née en 1966 par la société des eaux de Volvic, en Auvergne. Depuis sa création en France, Oasis met en avant ses origines naturelles en associant de l'eau de source à des jus de fruits, pour le plaisir de toute la famille.
  • • Orangina la célèbre marque représentée par la petite bouteille ronde, symbole du sud de la France et du soleil de la Méditerranée, est née en 1936. Sa fameuse recette qui associe du jus d'orange, de la pulpe et des bulles est aujourd'hui appréciée par toutes les générations.
  • • Pulco et son inimitable jus de citron concentré est créée à Aubagne en 1973. Dans les années 80, c'est toujours en France que la marque développe de nouvelles variétés : Orange, Citron vert, Pamplemousse... promues au travers du mythique slogan publicitaire "il fait trop chaud pour travailler!"
  • • Champomy est lancée en France en 1989 et crée très rapidement le segment des boissons festives dont la marque est toujours leader. Son jus de pomme pétillant est aujourd'hui toujours produit à partir de pommes exclusivement en provenance des vergers de France.

Une entreprise historiquement implantée en France

  • • L'essentiel de l'approvisionnement du marché national est assuré par nos 4 sites de production : Meyzieu (Rhône), Châteauneuf de Gadagne (Bouches du Rhône), Donnery (Loiret), et la Courneuve (Seine Saint-Denis)
  • • Le siège social est situé à Levallois-Perret et à Aix en Provence, coeur historique de la société. C'est aujourd'hui près de 550 collaborateurs qui travaillent chaque jour sur le marché français.
  • • Au total, ce sont près de 1200 collaborateurs qui travaillent en France sur nos produits et nos marques.

Des décisions prises en local

  • • L'ensemble de nos développements sont assurés par les équipes locales, notamment sur les innovations moteur de croissance de la société. Ces innovations sont spécifiquement étudiées et testées auprès des consommateurs français, pour encore mieux répondre à leurs attentes en terme de goût.
  • • Ces nouvelles références sont ensuite travaillées par notre équipe d'ingénieurs en Recherche et Développement, localisée à Levallois-Perret. En appréciant au plus près les attentes des consommateurs, la R&D va ainsi développer plusieurs dizaines de recettes possibles. Après validation interne et externe, seules quelques-unes d'entre elles verront le jour.
  • • Chaque année, c'est ainsi une vingtaine de nouvelles références qui sont lancées sur le marché français. Les équipes commerciales accompagnent ces lancements sur l'ensemble du territoire français afin d'assurer le succès auprès de nos clients et de nos consommateurs. Aujourd'hui, Orangina Schweppes France est ainsi reconnu comme leader de l'innovation sur la catégorie des Soft en GMS.
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 Bienvenue !

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Le mot
du président

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Historiquement français

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En ce moment

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La societe Orangina Schweppes France

Notre vision :
L'envie de faire la différence, en développant notre position de leader des Boissons aux
fruits premium, grâce à notre esprit de conquête et au plaisir d'entreprendre ensemble.

Nos chiffres clés

  • • Numéro 1 sur le marché des Boissons aux fruits en France
  • • 782 millions d'euros de CA facturés en 2011
  • • 550 collaborateurs
  • • 2 sites, Levallois-Perret (Hauts-de-Seine) et Aix-en-Provence (Bouches-du-Rhône)
  • • Grâce au rachat de l'Européenne d'Embouteillage en 2011, le groupe Orangina Schweppes possède en France un outil industriel et supply chain lui permettant de répondre à ses besoins actuels et futurs. L'essentiel de l'approvisionnement du marché national est aujourd'hui assuré par quatre sites : La Courneuve (Seine-Saint-Denis), Meyzieu (Rhône), Donnery (Loiret), Châteauneuf-de-Gadagne (Vaucluse).
  • • Le portefeuille de marques le plus large sur le marché des boissons rafraîchissantes sans alcool.

N°1 des Boissons aux fruits

Pour nous, une Boisson aux fruits est une boisson dont le premier ingrédient, après l'eau, est le jus de fruit, qui représente au minimum 12% de la boisson. Les fruits, naturellement sucrés, apportent aux boissons une douceur naturelle. Leur teneur en sucres ajoutés est donc naturellement réduite.

Plates ou pétillantes, mélanges inattendus ou saveurs sublimées, notre mission est de vous faire partager notre passion pour les fruits, sous toutes leurs formes. Et parce que le goût est votre premier critère de choix, nous travaillons chaque jour pour vous faire découvrir, ou redécouvrir, le goût des fruits. De l'originalité du Yuzu et du Combava à l'alliance audacieuse de la mangue et des fruits rouges, Orangina Schweppes c'est 350 références, soit autant d'opportunité d'allier plaisir et désaltération, et de découvrir le goût du fruit.

Orangina Schweppes Group

  • • Orangina Schweppes France est la filiale française du Groupe Orangina Schweppes, le leader des Boissons aux fruits Plates en Europe de l'ouest et le n°3 sur le marché européen des boissons gazeuses non alcoolisées.
  • • Le Groupe emploie près de 2500 collaborateurs.
  • • Les ventes se répartissent sur plus de 60 pays différents et représentent, en 2011, un chiffre d'affaires de 1.180 million euros (+10,8% versus 2010).
  • • La France et la péninsule Ibérique représentent 75% de cette activité
  • • Le portefeuille est constitué d'une vingtaine de marques, dont les 6 principales, Orangina, Schweppes, Oasis, Pulco, Trina et La Casera, représentent 80% de la performance commerciale du groupe.

Pour en savoir plus : www.oranginaschweppes.com

Suntory

  • • En novembre 2009, le groupe japonais Suntory acquiert Orangina Schweppes.
  • • Suntory, fondée en 1899 et pionnier de la fabrication du whisky au Japon, a acquis au fil des ans une renommée internationale. Les activités bière puis boissons rafraîchissantes et produits alimentaires santé lui ont permis de devenir un groupe agro-alimentaire de premier plan aux activités diversifiées.
  • • Suntory déploie désormais une stratégie de développement international dynamique, en Asie, et notamment en Chine, mais aussi depuis le début des années 1980 en Europe, avec par exemple, la gestion des distilleries écossaises Morrison Bowmore, ou encore des vignobles comme les grands crus de Bordeaux de Château Lagrange...

Pour en savoir plus : www.suntory.com

Agitateur de Carrieres

Accueil Pourquoi choisir Orangina Schweppes ? Nos valeurs Nos metiers Votre carriere chez Orangina Schweppes Rejoignez-nous !
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Rejoindre Orangina Schweppes, c'est rejoindre une entreprise qui ne ressemble à aucune autre et dont les performances sont enviées.
Nos ingrédients uniques pour une réussite individuelle et collective ? Un fort niveau d'exigence mêlé au plaisir et au bien être vécus au quotidien.

Alors vous aussi, venez secouer votre carrière chez Orangina Schweppes !

Pourquoi choisir
Orangina
Schweppes ?
Ce qui nous anime, c'est notre envie de faire la différence en consolidant notre position de leader des boissons aux fruits...

Découvrez
nos valeurs
Nos valeurs sont le reflet du mot d'ordre 'Yatte Minahare', l'envie de faire la différence. chez Orangina Schweppes France, nous valorisons l'audace et l'initiative...

Nos métiersSi le marketing et les ventes dans nos circuits de distribution sont au cœur de notre activité, l'ensemble de nos équipes contribue pleinement au développement de notre croissance. Découvrez-les !

Votre carrière chez Orangina SchweppesChaque collaborateur est suivi par un Business Partner RH dédié à sa fonction, qui l'accompagne dans les étapes clés de son parcours...

Parce que vous partagez notre état d'esprit

Notre état d'esprit
85% de nos collaborateurs estiment qu'Orangina Schweppes France est une entreprise où il fait bon travailler (source Great Place to Work 2011). Ainsi nous possédons un fort niveau d'exigence tout en faisant preuve d'audace, de créativité, et nous savons célébrer nos résultats.

Nos valeurs
La mentalité d'entrepreneur,
l'esprit d'équipe,
la passion,
l'engagement.
> Découvrez-les ici

Notre vision
Etre l'entreprise la plus enviée de l'industrie de grande consommation en France d'ici 2015. Ce qui nous anime chez Orangina Schweppes France, c'est notre envie de faire la différence en consolidant notre position de leader des boissons aux fruits premium, grâce à notre esprit de conquête et au plaisir d'entreprendre ensemble.

Parce que vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine

Parce que vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine, efficace, réactive et agile, qui offre des possibilités d'évolution rapide.

Une structure à taille humaine
Nos équipes sont agiles et nos prises de décisions sont rapides. Pour ce faire, nous encourageons la prise d'initiatives et la responsabilisation à tous les niveaux de l'organisation. Nous permettons aussi à nos collaborateurs d'évoluer rapidement.
Chez Orangina Schweppes, nos process sont efficaces et pragmatiques, au service du business : ils sont présents et pas pesants !

Agitateur de carrières
Nos parcours de carrières ont toujours du sens, sont souvent transversaux et sont parfois même audacieux.
Chaque collaborateur est acteur de son propre développement. Nous soutenons des évolutions individuelles rapides grâce à un processus d'évaluation optimal, accompagné de plans de développement sur mesure.
> Découvrir nos métiers

Chez Orangina Schweppes nous apprécions et valorisons les personnes audacieuses et indépendantes qui s'investissent dans la croissance de notre groupe. Nous encourageons une indépendance d'esprit et de comportement chez nos employés parce que nous sommes convaincus que le succès vient de la responsabilisation des personnes, en leur donnant les moyens de faire preuve d'initiative.
Toujours ouverts, nous osons innover dans tous les domaines et faisons fructifier Orangina Schweppes comme si nous en étions les propriétaires.

Nous possédons un fort esprit d'équipe. Un désir de travailler ensemble, d'apprendre de nos différences et une reconnaissance mutuelle : voilà d'après nous les éléments essentiels qui constituent cet esprit d'équipe. La collaboration est notre marque de fabrique. En composant des équipes ou chaque membre joue un rôle essentiel, nous maximisons nos performances.
Nous construisons sur le talent de chacun avec une confiance et un respect mutuel.

Nous sommes passionnés par tout ce que nous faisons. Passion des marques, de nos employés, des nos consommateurs et de notre business. Nous ne connaissons pas d'autre manière de travailler, parce que nous aimons véritablement ce que nous faisons.
Nous mettons toute notre énergie et notre enthousiasme pour avancer ensemble et célébrer nos succès.

Nous tenons nos promesses et nous ne faisons rien que nous pourrions regretter plus tard. C'est pourquoi chez Orangina Schweppes, nous agissons toujours avec intégrité et animés d'un fort sens de l'honnêteté, dans notre travail quotidien et avec tous nos collaborateurs et interlocuteurs.
Nous nous engageons et assumons nos initiatives. Nous prenons en compte l'impact de nos actions sur son environnement.

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La mentalité
d'entrepreneur

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L'esprit
d'équipe

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La passion

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L'engagement

Si le marketing et les ventes dans nos deux circuits de distribution (Grande Distribution et Hors-Domicile) sont au cœur de notre activité, l'ensemble de nos équipes contribue pleinement au développement de notre croissance. Découvrez-les !

Les équipes Marketing et Innovation

Au cœur du développement de nos marques, les équipes Marketing actionnent tous les éléments du mix, de l'innovation à la promotion en passant par la R&D, le packaging et les médias. Les équipes sont ainsi pluridisciplinaires et la palette de métiers est large et offre des opportunités de carrières riches et complémentaires.

Les équipes Commerciales

Agilité sur le terrain pour nos Responsable de secteur,  parfaite connaissance des clients et capacités de négociation pour nos Responsables comptes clés, stratégie catégorielle pour nos Category Managers... Les métiers des directions commerciales sur nos deux circuits de vente comportent de nombreuses facettes et offrent des opportunités de carrières passionnantes.
De plus un parcours de formation dédié aux métiers de la vente et spécifique pour chaque circuit permet à nos commerciaux de se développer dans leur métier de manière optimale et de les accompagner dans leur évolution.

Les équipes Financières, Informatiques, Juridiques et Ressources Humaines

Les équipes back office sont composées de spécialistes qui travaillent en partenariat direct avec les opérationnels en tant que business partner afin d'accompagner la croissance et d'être de véritables leviers de création de valeur. Nous offrons aussi dans ces filières des lignes hiérarchiques courtes, de la réactivité dans nos décisions et des parcours de carrière motivants.

Les équipes Supply Chain

Les équipes Supply Chain assurent la présence en temps et en heure de nos produits dans tous les points de vente et sur nos deux circuits, assurent la gestion de nos stocks, et gèrent la relation avec nos usines et avec nos clients, des métiers clés pour notre business.

J'ai rejoint le département Recherche & Développement d'Orangina Schweppes il y bientôt 4 ans après une première expérience de Responsable R&D complément alimentaire au sein d'une PME parisienne. J'ai tout de suite été séduite par la stratégie marketing et les enjeux commerciaux de ce Groupe aux marques fortes !

Chez Orangina Schweppes , l'innovation contribue à 50% de la croissance valeur ! Notre mission de développer des produits et des technologies toujours plus innovantes est donc un vrai challenge au quotidien à la fois motivant et responsabilisant. La R&D est l'interface des différents départements marketing, achats, supply, embouteilleurs etc. et les coordonne pour faire d'un concept marketing le produit que le consommateur adoptera.

Depuis l'an dernier, il m'a été confié en plus la mission de développer l'innovation Orangina Schweppes au sein de la catégorie des boissons réfrigérées : une belle opportunité qui m'a permis de développer des compétences marketing et financières et de contribuer à la stratégie de l'entreprise !
Une entreprise performante où il fait bon travailler car on se sent développé en confiance avec un esprit d'équipe fun et décalé !

Sophie Eeckman

Je suis arrivé chez Orangina Schweppes en 2000 pour y poursuivre ma carrière Marketing. J'ai aussitôt été happé par la passion des marques et l'enthousiasme des équipes. De Levallois-Perret à Aix-en-Provence, d'Oasis à Orangina je me suis développé avec cette société. En 2007, le Comité de Direction a souhaité développer la culture financière chez les opérationnels : j'ai relevé le challenge ! Responsable du Contrôle de Gestion Marketing et Commercial, puis Directeur du Contrôle de Gestion et enfin Responsable Administratif et Financier : la finance n'est enfin plus un mystère !

A nouveau cycle, nouvelle ambition : Orangina Schweppes a fait l'acquisition en 2011 de la société Sunny Delight avec la ferme volonté de s'implanter durablement dans le rayon frais autour de nos marques phares Oasis, Pulco et Pampryl. J'en suis le Business Unit Manager depuis quelques mois avec le désir fort d'apporter aux équipes Sunny Delight France toute mon expérience acquise chez Orangina Schweppes.

Cyril Thouret

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Je travaille chez Orangina Schweppes depuis 1999. De formation commerciale, j'ai débuté en tant que Responsable de secteur. Enthousiasmé par la société, les marques et les hommes, j'ai poursuivi l'aventure : responsable formation, chef des ventes régional puis compte-clé. Fort de ces expériences de management et de négociation nationale, j'ai évolué au poste de directeur régional en 2011. J'aime la double mission qui m'a été confié : développer le business Orangina Schweppes dans les régions et faire grandir chacun de mes collaborateurs. Je suis convaincu que la clé du succès se situe à ce niveau : le développement et la motivation de chacun.

Nicolas Potiedirecteur régional

Je suis entrée chez Orangina Schweppes en 2008 comme Category Manager Eurauchan. J'ai été motivée par ses marques iconiques et proches de notre quotidien , mais aussi par la convivialité et l'esprit d'équipe qui transpirent dans cette société.
 
Depuis le mois de Septembre 2011, je suis Responsable du Category Management Hors Domicile et Proximité. Il s'agit d'une création de poste dans un circuit où le Category Management est peu connu. Par conséquent, l'idée est de faire comprendre l'intérêt de la catégorie des Soft Drinks auprès de nos clients pour qui les métiers premiers sont la Restauration et la Brasserie. Un vrai Challenge !
En outre, il faut également les convaincre de détenir un certain assortiment pour qu'ils satisfassent leur propre clientèle ou encore travailler avec eux le levier promotionnel via des menus par exemple.
Orangina Schweppes est une société à taille humaine qui croit en ses collaborateurs, en leurs initiatives et en leurs envies d'entreprendre.
S' il y a un mot pour moi qui résume OS, c'est l'Envie !

Séverine Tripet,Responsable du Category Management
Hors Domicile et Proximité

Je suis arrivé chez Orangina Schweppes en 1989 en tant que Chef de Secteur à Bordeaux. Auparavant, j'avais la gérance d'une discothèque et j'effectuais des animations pour diverses marques. Le Président d'Orangina Schweppes de l'époque souhaitait développer notre visibilité dans le secteur de la Nuit. J'avais donc pour objectif de structurer le monde de la Nuit dans le Sud Ouest.
J'ai été attiré avant tout par cette culture des marques exceptionnelles, la convivialité de l'entreprise et cette envie de fédérer les collaborateurs.

Au final, j'ai développé tout le réseau du monde de la Nuit au national en mettant en place des tournées dans les stations de ski, à Paris mais aussi à Saint Tropez. J'ai également mis en oeuvre un service dédié aux "événements spéciaux".
Aujourd'hui je suis Responsable du Monde de la Nuit au National, je m'occupe des Relations Publiques et je tourne très régulièrement avec les jeunes commerciaux pour leur enseigner ce que j'ai appris.

Orangina Schweppes c'est une aventure humaine avant tout avec une vraie culture de la différence. C'est une société qui donne sa chance à chacun et qui permet de sortir du cadre.
Ma fidélité envers cette entreprise m'a donné raison et si c'était à refaire, je choisirais d'effectuer exactement le même parcours. Si je devais résumer l'entreprise en un mot, ce serait la passion : des marques, des Hommes et des métiers !

Didier Carrère,Responsable National
du Monde de la Nuit

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" Après diverses expériences réalisées au sein de grands groupes industriels, j'ai intégré le département juridique d'Orangina Schweppes en 2008 comme Marketing Business Partner, séduite par des marques familières et attachantes comme Orangina, Schweppes ou Oasis et la réputation de convivialité de la société. Et je n'ai pas été déçue ! En effet, la culture d'entreprise d'Orangina Schweppes "naturellement secouée" permet aux juristes de travailler sur de nombreux sujets aussi variés que passionnants, dans un contexte transversal, en lien direct avec les problématiques et impératifs du business. Elle encourage également la prise d'initiative et de risques afin de porter au mieux nos marques ainsi que les intérêts de notre société. En tant que garante de la licéité des activités marketing d'Orangina Schweppes, j'accompagne les équipes opérationnelles dans tous leurs projets, je partage leur passion des marques au quotidien pour leur apporter un soutien juridique efficace et pragmatique. Dans un contexte concurrentiel fort, il faut savoir faire preuve de créativité, de curiosité et d'une grande capacité d'adaptation. Le challenge est permanent et apporte son lot quotidien de réussites ! C'est aussi cela l'intérêt pour un juriste d'entreprise de travailler chez Orangina Schweppes : Think big, start small, move fast ! "

Sophie Gomont-Jacquemin,Juriste

J'ai rejoint Orangina Schweppes depuis maintenant 4 ans, séduite par la renommée des marques, et aussi par la taille de la structure, permettant une grande réactivité et de fortes responsabilités. J'ai commencé par du marketing en travaillant sur la marque Schweppes en tant que brand manager. Puis j'ai voulu capitaliser sur mon expérience marketing pour évoluer en Ressources Humaines. Convaincue que la croissance de l'entreprise dépend de la manière dont sont gérés les hommes, j'ai souhaité allier ce qui me plaisait en marketing (multiplicité des contacts, variétés des missions, diversités des niveaux d'actions) avec un désir fort : l'humain au cœur de mon métier. J'ai donc rejoint la DRH il y a un an, en tant que Business Partner Ressources Humaines sur la Direction Commerciale FOOD et je suis très heureuse de cette nouvelle expérience !

Pauline Simon,Business Partner Ressources Humaines

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« J'ai intégré Orangina Schweppes après avoir débuté ma carrière dans la filiale d'un groupe d'alcoolier. De profil commercial, mon parcours initial est orienté Hors Domicile : 8 ans en tant que Vendeur, puis 5 ans en tant que Chef des ventes Régional. J'ai changé de filière en 2003, en intégrant le département Supply Chain, en tant que Responsable Service Client Hors Domicile. Depuis 3 ans, j'ai pris la tête de la Direction des Services Clients & des Relations Consommateurs. La mission d'une telle Direction est de donner les meilleures prévisions des ventes à nos embouteilleurs, de gérer les flux de commandes et le suivi comptable des comptes clients, d'accompagner nos clients dans leurs projets collaboratifs, d'assurer un rôle d'interface et de support dans la négociation commerciale et de maximiser la satisfaction de nos consommateurs. Mon rôle est de garantir la parfaite exécution et l'amélioration permanente du processus « C2C » (Customer-to-Cash) en assurant un rôle d'interface entre les Clients, la Supply Chain, les Directions commerciales, le Service informatique, la Finance et l'Européenne d'Embouteillage, notre partenaire industriel. Je suis un point de passage obligé de nombreux services de l'entreprise, et suis en lien permanent avec le business Orangina Schweppes.

C'est ce qui fait la richesse de ce métier !

Pourquoi je suis heureux d'être chez Orangina Schweppes ? La confiance que m'ont apportée mes différents managers m'a permis de progresser.

L'encouragement permanent à entreprendre insufflé par le Comité de Direction encourage l'autonomie et donne vraiment envie à ceux qui veulent s'impliquer de prendre des responsabilités. L'esprit d'équipe entre tous les départements donne des ailes et les formations de développement personnel dont j'ai régulièrement bénéficié m'apportent une aide réelle tant sur le plan professionnel que personnel. »

Christophe Meurier,Directeur des services
clients et relations consommateurs

Chaque collaborateur est suivi par un Business Partner RH dédié à sa fonction,
qui l'accompagne dans les étapes clés de son parcours et qui travaille en étroit lien
avec lui son management sur son développement.

IntégrationDans les premiers mois qui suivent son arrivée chaque nouveau collaborateur bénéficie d'un séminaire d'intégration de 2 jours - qui comprend une visite d'usine - et d'un plan d'intégration sur mesure au sein de son équipe et auprès de ses interlocuteurs principaux.

Performance et DéveloppementChez Orangina Schweppes nous évaluons à parts égales les résultats opérationnels et la manière d'atteindre ces résultats, qui doit être en phase avec nos valeurs.
Chaque collaborateur commence l'année avec des objectifs clairs et un plan de développement défini. Notre processus d'évaluation annuelle est simple et pragmatique : c'est un véritable outil de management et de développement.
Pour accompagner nos collaborateurs, nous offrons des parcours de développement personnalisés où coexistent notamment des formations techniques métiers et des formations relatives au développement personnel.

Notre processus de recrutementSimple et rapide, il se déroule en trois à quatre entretiens maximum avec le Business Partner RH dédié à la fonction et les opérationnels concernés

Les profils recherchésNous recherchons l'excellence pour répondre à notre haut niveau d'exigence ainsi que des personnalités en total accord avec nos valeurs. Votre potentiel et votre ambition sont bienvenus chez Orangina Schweppes !

Nos stagesNos stages sont de véritables tremplins ! Grâce à de vraies missions et de réelles responsabilités, ils vous permettent non seulement de vous former mais aussi de révéler toutes vos compétences et de démontrer votre motivation !
Les talents intègrent ainsi nos équipes de manière pérenne, dès que nous le pouvons. Vous avez envie d'entreprendre, vous possédez un esprit d'équipe développé et vous vouez une véritable passion pour nos marques ?
Rencontrons-nous !

Nos engagements

Nutrition Environnementaux Societaux

Limiter le sucre, pas le plaisir...

Réduire le sucre ajouté

Dans le cadre du Programme National Nutrition Santé, Orangina Schweppes France est la première entreprise de boissons sans alcool à s'être engagée officiellement en juillet 2008 en signant une charte d'engagements volontaires de progrès nutritionnels. Depuis 2006, nous avons réduit de -15% la teneur en sucres ajoutés dans nos boissons, dépassant l'objectif initial. À travers cette démarche, nous avons à cœur d'habituer progressivement nos consommateurs à apprécier pleinement des boissons aux goûts toujours moins sucrés

Des formules plus naturelles

Leader des Boissons aux fruits, Orangina Schweppes France souhaite promouvoir l'importance et le plaisir du fruit à travers ses boissons. Le goût du fruit se décline ainsi sur toutes les boissons de notre portefeuille, allant des saveurs fruitées de Schweppes jusqu'au 100% pur jus de fruit avec Pampryl, en passant par Orangina ou Oasis à teneur garantie en fruits. En tant qu'acteur engagé de l'industrie alimentaire, nous accordons une importance primordiale à la santé et au bien-être de nos consommateurs. Ainsi nous travaillons constamment à l'amélioration de nos formules produits pour lesquelles nous privilégions des ingrédients d'origine naturelle.

Informer nos consommateurs

Depuis 2009, l'information nutritionnelle complète de chaque boisson est présente sur les étiquettes de tous nos produits afin d'aider le consommateur dans ses choix.

Réduire notre impact

L'origine
des fruits

Dans le cadre du Programme National Nutrition Santé, Orangina Schweppes France est la première entreprise de boissons sans alcool...

L'optimisation
de nos emballages

En plus d'être de plus en plus légers (soit 4000 tonnes de matériaux économisés par an depuis 2006), nos emballages intègrent...

La préservation des
ressources en eau

L'eau étant l'un de nos ingrédients majeurs, nous nous engageons naturellement pour sa préservation. Ainsi la consommation d'eau....

L'origine des fruits

Savoir précisément comment nos fournisseurs produisent nos fruits est une priorité. C'est pourquoi nous avons réalisé en 2011 un diagnostic complet de l'ensemble de nos plus gros fournisseurs de fruits afin de nous assurer qu'ils respectaient bien nos valeurs d'entreprise responsable.

Diagnostic de
pratiques de
production

Diagnostic de
qualité des fruits
sélectionnés

Diagnostic des
conditions de travail

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   production

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  qualité

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   Travail

L'optimisation de nos emballages

Nos emballages nous permettent de préserver au mieux nos boissons pour vous garantir une qualité organoleptique optimale. Afin de réduite leur impact environnemental, nous nous engageons à réduire significativement leur émission en CO2.

Emballages recyclables
Aujourd'hui 100% de nos emballages sont recyclables

PET recyclé
Depuis 2011 chaque bouteille d'Orangina contient du PET recyclé

Réduction PET
En 2012 notre objectif est de réduire
le poids de nos bouteilles en PET

1


   emballages

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    recyclage

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    PET

La préservation
des ressources en eau

L'eau étant l'un dos nos ingrédients majeurs, nous nous engageons naturellement pour sa préservation, et ceci à toutes les étapes de fabrications de nos boissons.

Réduction de la consommation d'eau
Réduction de la consommation d'eau dans nos usines de 10% depuis 2006 et nous poursuivons nos efforts dans ce sens.

Plan de contrôle quotidien sur nos sites
Pour garantir la qualité de notre eau de source.

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   consommation

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    contrôle

L'équilibre alimentaire

Le programme français Vivons en Forme
Orangina Schweppes France est partenaire depuis 2009 d'un vaste programme de prévention de l'obésité infantile soutenu par la Commission Européenne, basé sur l'éducation nutritionnelle des enfants et de leurs familles. Chaque année, nous finançons ainsi plus d'une dizaine de projets et autant de villes en France.

La promotion de l'activité physique

L'UNSS et nos partenariats Sportifs
Orangina Schweppes France adore le sport, surtout quand il est accessible à
tous et à tout âge. C'est pourquoi nous sommes partenaires de l'UNSS depuis
plus de 15 ans et que nous nous engageons dans des sports proches de nos
valeurs : Rugby, Hand Ball, Golf.

Une communication adaptée

Une éthique publicitaire
Nous avons adopté une politique de communication éthique et responsable notamment en supprimant nos publicités des écrans destinés aux enfants de moins de 12 ans.

Le bien-être de nos collaborateurs

L'Étude "Great Place To Work
Nous avons à coeur que nos collaborateurs se sentent bien dans leur travail et accordons une importance toute particulière au développement de chacun d'entre eux. Nous avons mené cette année une enquête "Great Place to Work" dont les résultats ont démontré le fort attachement de nos salariés à Orangina Schweppes France !

Visuel du produit Cassis

Sirop de cassis


Les valeurs nutritionnelles sont calculées sur la base d'un verre de 100ml de boisson diluée (1 mesure de Sirop Sport + 7 mesures d'eau)


Ingrédients : sirop de glucose-fructose (issu de blé), sucre, eau, jus concentrés de fruits (cassis, citron), arôme. Jus de fruits mis en œuvre : 26% dont 19% de jus de cassis reconstitué minimum.


Valeurs nutritionnelles moyennes 100 ml
Energie (kJ) 170
Energie (kcal) 40
Protéines (g) 0
Glucides (g) (dont sucres (g)) 10 (10)
Lipides (g) dont acides gras saturés (g) 0
Fibres alimentaires (g) 0
Sodium (g) Traces

Service consommateurs

Trouvez les réponses à vos questions...

Generalites Ingredients Engagements Actualites

Qu'est ce qui fait que la boisson pétille ?

Le gaz carbonique (CO2) est utilisé depuis 1783 et permet de faire pétiller l'eau. C'est un gaz inodore et sans couleur présent dans l'atmosphère.

Qu'est-ce qu'une bouteille PET ?

Ces 3 lettres désignent l'abréviation de PolyEthylène Tétraphtalate qui est une matière plastique recyclable.

Combien de temps puis-je conserver une bouteille non entamée ?

Il est préférable de consommer la bouteille dans la limite de la date d'utilisation optimale mentionnée sur l'étiquette du produit.

A quoi correspond la date sur les bouteilles ou les canettes ?

Il s'agit de la DLUO : Date Limite d'Utilisation Optimale. C'est-à-dire que jusqu'à cette date nous vous garantissons des qualités gustatives optimales. La mention de la DLUO est une obligation légale. Si par mégarde vous aviez bu une boisson non ouverte dont la DLUO serait expirée, ne vous inquiétez pas, il n'y a pas de risque pour la santé car nos boissons sont stables microbiologiquement mais le goût risque fort d'être décevant.

Où trouver les produits de la gamme Orangina Schweppes ?

Nos produits sont disponibles dans les grandes surfaces et les magasins près de chez vous. Mais également dans beaucoup de points de vente à emporter (boulangeries, distributeurs automatiques, gares, cinémas, aéroports...) et bars, restaurants... Vous pouvez contacter le Service Consommateurs qui vous indiquera le magasin le plus proche où le produit est vendu.

Que signifie le terme light ?

Une boisson light est allégée en calorie. Ceci étant obtenu par une diminution partielle ou totale de la quantité de sucre.

Qu'est-ce que la pasteurisation ?

Traitement de certains produits alimentaires (jus de fruits) consistant à détruire les Micro-organismes par chauffage (entre 60 et 90°C) puis suivi d'un refroidissement brusque.

Qu'est qu'un soft ?

Une boisson rafraîchissante sans alcool. Il peut être plat ou gazeux.

Combien de temps puis-je conserver la boisson après son ouverture ?

Nous vous recommandons de consommer votre boisson dans un délai de 2 jours après l'ouverture en la conservant impérativement au réfrigérateur.

Quels sont les ingrédients qui entrent dans la composition de nos produits ?

Cliquez-ici pour consulter toutes nos fiches produits.

Les produits Orangina Schweppes contiennent-ils des OGM ?

Nous demandons à tous nos fournisseurs de certifier l'absence d'OGM (Organismes Génétiquement Modifiés) dans les ingrédients qu'ils nous fournissent.

Qu'est-ce que l'Aspartame ?

L'Aspartame est un substitut du sucre utilisé dans les boissons sans sucre ajouté et dans beaucoup d'autres produits dits de régime. Il est composé de 2 acides aminés, les constituants des Protéines présentes dans la viande .Et, la très petite quantité utilisée dans les boissons light permet d'apporter un nombre de calorie négligeable.

Votre enfant ou vous-même êtes allergiques à certains ingrédients ?

Nous demandons à tous nos fournisseurs de certifier l'absence d'allergènes dans les ingrédients qu'ils nous fournissent. Consultez nos fiches produits ou contactez le service consommateurs en cliquant ici.

Que signifie le terme acésulfame ?

L'acésulfame-K a été découvert en 1967. Il est environ 200 fois plus sucré que le sucre et ne renferme aucune calorie.

Il est utilisé comme substitut du sucre. et associé à d'autres édulcorants, les associations d'édulcorants sont mieux équilibrées et plus savoureuses que chaque édulcorant pris individuellement).

Qu'est-ce qu'un antioxydant ?

L'oxygène que nous respirons se transforme en énergie à 98% mais dégage aussi dans notre organisme un petit taux de résidus appelés « espèces oxygénées activées ».

Ces résidus sont responsables à la longue de la détérioration de nos cellules. Les antioxydants sont une famille très vaste de composants qui détruisent ou neutralisent leurs effets nocifs.

Ils ont donc un effet dans la protection contre les maladies cardiovasculaires, les cancers et le vieillissement cellulaire. Les fruits, les légumes, le thé sont riches en antioxydants.

Qu'est ce qu'un jus de fruits à base de concentré ?

Le jus de fruits est concentré par évaporation partielle d'eau puis reconstitué avec de l'eau et des arômes naturels.

Qu'est ce qu'une charte d'engagements ?

Proposées par le ministère de la Santé aux acteurs du secteur alimentaire depuis le mois de février 2007, dans le cadre du Programme National Nutrition Santé (PNNS) 2006-2010, les chartes d'engagements de progrès nutritionnel doivent permettre une évolution favorable des apports nutritionnels pour l'ensemble de la population. Elles visent notamment la réduction des apports en sel, glucides simples, lipides totaux, acides gras saturés ou l'augmentation de la consommation de glucides complexes et fibres, de fruits et de légumes. Les acteurs du secteur alimentaire souhaitant s'engager dans cette démarche doivent prendre des engagements précis, chiffrés, datés et contrôlables. Les dossiers présentés sont appréciés par un comité de validation, au regard du référentiel élaboré au début de l'année 2007, à la demande des ministres de la Santé, de l'Agriculture et de la Consommation.

Qui valide la charte d'engagements ?

Proposées par le ministère de la Santé aux acteurs du secteur alimentaire depuis le mois de février 2007, dans le cadre du Programme National Nutrition Santé (PNNS) 2006-2010, les chartes d'engagements de progrès nutritionnel doivent permettre une évolution favorable des apports nutritionnels pour l'ensemble de la population. Elles visent notamment la réduction des apports en sel, glucides simples, lipides totaux, acides gras saturés ou l'augmentation de la consommation de glucides complexes et fibres, de fruits et de légumes. Les acteurs du secteur alimentaire souhaitant s'engager dans cette démarche doivent prendre des engagements précis, chiffrés, datés et contrôlables. Les dossiers présentés sont appréciés par un comité de validation, au regard du référentiel élaboré au début de l'année 2007, à la demande des ministres de la Santé, de l'Agriculture et de la Consommation.

L'amélioration nutritionnelle porte-t-elle sur toutes les marques du portefeuille ?

Orangina Schweppes s'engage pour près des deux tiers de ses volumes améliorables (c'est-à-dire des produits contenant du sucre ajouté). Cette démarche concerne 24 produits parmi lesquels 6 références de la marque Oasis, 7 de la marque Schweppes et 8 nectars Pampryl. Les 3 autres concernent les marques Gini, Canada Dry et Ricqlès.

Comment le comité va-t-il vérifier qu'Orangina Schweppes respecte ses engagements ?

C'est une tierce partie de contrôle extérieure, en l'occurrence le bureau Veritas, qui a la charge de certifier le respect de nos engagements, sur la base de preuves tangibles et quantifiables.

Quels sont les engagements d'Orangina Schweppes ?

Orangina Schweppes s'engage à poursuivre sa démarche nutrition qui s'appuie sur une amélioration continue de la qualité nutritionnelle de ses boissons. Avec cette charte, Orangina Schweppes s'engage à poursuivre concrètement cet effort, au travers de trois axes majeurs :

• Réduire en moyenne de 7 à 12% les teneurs en sucres ajoutés de 2/3 de ses boissons « améliorables » (boissons contenant du sucre ajouté), en l'espèce Oasis, Schweppes et des nectars Pampryl d'ici à 2012;
• Mieux informer les consommateurs, en détaillant les apports nutritionnels de l'ensemble de ses boissons, d'ici à 2009 ;
• Promouvoir un mode de vie sain, notamment auprès des enfants.

Quand le consommateur pourra-t-il bénéficier de l'amélioration nutritionnelle de ces boissons ?

Le consommateur peut déjà bénéficier de la baisse des sucres ajoutés car une partie de la réduction est déjà effective sur les marques Pampryl, Oasis et Schweppes.

Orangina Schweppes a dépassé ses engagements initiaux en réduisant de 14 % la teneur en sucre moyenne de ses produits entre 2006 et 2011. L'objectif d'Orangina Schweppes est de poursuivre la baisse de la teneur en sucre ajouté dans ses produits .

La société Orangina Schweppes pourra-t-elle communiquer sur la signature ?

Orangina Schweppes pourra indiquer la mention suivante dans sa communication institutionnelle ainsi que sur l'ensemble des supports commerciaux en lien avec les produits concernés par l'amélioration: « Orangina Schweppes est engagée dans une démarche nutritionnelle encouragée par l'État (PNNS) sur les produits Oasis, Schweppes et Pampryl. »

Les produits Gini, Ricqlès et Canada Dry pourront être également cités.

Existera-t-il un logo type sur les boissons visées par ces efforts ?

Orangina Schweppes pourra indiquer la mention « Marque engagée dans une démarche nutritionnelle encouragée par l'État (PNNS) » sur l'ensemble des supports commerciaux en lien avec les boissons concernées par l'amélioration.

N'y a t-il pas un risque que le consommateur perçoive les changements de recette ?

Le consommateur peut déjà bénéficier de la baisse des sucres ajoutés car une partie de la réduction est déjà effective sur les marques Pampryl, Oasis et Schweppes.

Orangina Schweppes a dépassé ses engagements initiaux en réduisant de 14 % la teneur en sucre moyenne de ses produits entre 2006 et 2011. L'objectif d'Orangina Schweppes est de poursuivre la baisse de la teneur en sucre ajouté dans ses produits.

Pourquoi Orangina n'est pas visé par ce processus d'amélioration nutritionnelle ?

Nous faisons continuellement des recherches sur la recette Orangina originale afin d'améliorer ses propriétés nutritionnelles, conformément à notre démarche. Malheureusement, nous n'avons pas trouvé, à ce jour, de recette qui satisfasse aux goûts de nos consommateurs. En revanche, nous développons les innovations Orangina avec des teneurs en sucre plus faibles que la recette historique, jusqu'à 20 % de sucre ajouté en moins mais avec toujours plus de goût.

Combien de temps puis-je conserver la boisson après son ouverture ?

Nous vous recommandons de consommer votre boisson dans un délai de 2 jours après l'ouverture en la conservant impérativement au réfrigérateur.

Vous recherchez les dernières publicités et les musiques les illustrant ?

Connectez-vous sur www.oranginaschweppes.fr puis sur le site de la marque souhaitée. Il n'est pas possible d'obtenir de CD ou compilation des spots publicitaires.

Vous collectionnez les objets publicitaires où pouvez-vous en trouver ?

Les objets publicitaires ne sont pas commercialisés, ils sont réservés aux offres promotionnelles.

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